「欸!你要不要去考個公務員?」記得我媽有一陣子，老是將這樣的話掛在嘴邊。也許是科系關係，我家兩老總是覺得我未來會沒有好工作。「公務員福利這麼好，上班時間固定、見紅就休，比你整天跑外面拍片要好多了!」我總是無奈地嘆了口氣，開始重複解釋自己的興趣不在此，但最後的話題還是會繞回去，「就準備一下，當作保險嘛!」此時我已無意再多說，只好轉移話題。
我想不是只有我家裡有這個狀況，我的朋友、甚至是鄰居家裡那個剛上大學的孩子，都被問過類似這樣的問題。現在這個時代的我們，面對低薪、學歷貶值、經濟不景氣等問題，求一份安穩又可以養活自己的工作確實不易，於是在父母的觀念裡，「穩定、福利好」的公務員，就成了含金量極高的職位，人人搶著要。
但是公務員真的如我們想像中的好嗎?有些觀念我們得一一打破。
●上班時間固定，見紅就休
在一般的情況下，公家單位確實是如此，但因為全台有許多不同需求的民眾需要服務，因此加班的情形還是常見，卻不一定能拿到合理的加班費。
●工作單純，升遷穩定
雖然成功考過高普考，就可以進入公家單位工作，但卻也發生過新人一進來發現工作2天，才發現這並不是自己喜歡的，卻無法自由的選擇轉換領域單位，反而會因此整天悶悶不樂。
而先前訂下的公務員退場機制，每年會有3%的公務員被打丙等，「終身雇」的情況不再適用於新進人員。在大家工作都穩定的情況下，考績反而成為公務員的夢魘之一。當考績是由每個機關下的辦公室自己打時，少有公平的情況下，公務員只好時時都得看主管臉色，自然工作量也會增加。
●起薪高，福利好
比起多數的勞工，公務員相對較高的起薪及福利，確實令一般民眾稱羨，尤其許多公務員的福利制度，從古至今其實改變不大，時代景氣的不同，這些原本被民眾不屑的「死薪水」，現今反倒成為相對「吃得飽」的職業首選。但隨著勞工意識崛起，社會大眾也普遍注意到公務員福利上的不公，因此各政黨也慢慢的從小地方開始著手調降公務員福利。
為什麼不選擇公務員?
據風傳媒報導，銓敘部日前公布，公務員平均要考2.8次才會考上，請領生育給付及育嬰津貼的年齡也落33到35歲之間。由此得知，進入公務員這道窄門並不容易，這些公務員也如同一般的社會大眾一般，平均得到了33歲左右、工作穩定後才會選擇踏入婚姻，或是下一個人生階段。
所以名列了這些，為什麼我們不願意選擇公務員?實際上倒也不是一般政黨所操作的眼紅心態，純粹只是「不是每個人都適合」。對我們而言，公務員就只是未來職涯的其中一個選擇，任何人都無法更迭它在我們心裡的位置。
近年來「仇公」的現象頻頻，我們反而應該要去注意到，是怎樣的經濟環境下，讓公務員成為政府失能的代罪羔羊?合理的保障勞工的薪資與權益，讓擁有不同長才的人得以發揮，才能讓年輕人勇於選擇與面對工作上的挑戰，真正提升國家的競爭力。
圖片來源：聯合新聞網
資料來源：風傳媒