新鮮人不能不注意的3大求職詐騙手法!
Knowing
鄭寧 2016-06-15 13:05

隨著畢業季的到來,畢業生對於踏入職場是既期待又怕受傷害,而新鮮人除了履歷及面試需要多參考過來人的建議外,也千萬不可忽視了求職時可能會出現的陷阱。

 

利用求職相關訊息進行不當散播

 

對方看準求職者渴望得到工作機會的心態,以及利用新鮮人較無防備心,傳送以求職為標題或內容的網址來進行惡意程式的散播,或是發送病毒的郵件;當新鮮人點開病毒附件或是網址後,除了可能造成電腦中毒外,個資也有可能因此而外洩,還請新鮮人多注意。

 

不明來電請提高警覺心

 

新鮮人在求職時往往會投多間公司,某些公司也會透過電話來告知面試通知或是進行第一關審核,但若是出現響一聲即掛斷,或是傳送要求回撥電話的簡訊時,建議可以先上網查詢確認後再進行回撥,以免掉進詐騙的陷阱中。

 

假徵才真詐財

 

不法集團看準求職者求職心切,謊稱提供面試機會並以高薪利誘被害人、未到職前就先要求求職者提供個人金融資料,或是在面試時索取不當的用途費用,都是常見的詐騙手法;建議在求職時一定要先了解該公司名稱等資料,並將面試地點及時間告訴親友,避免成為詐騙集團眼中的肥羊。

 

畢業潮來襲,93%企業願意聘雇新鮮人!

1
史蒂夫·歐文57歲誕辰!5點回顧「鱷魚先生」的熱血一生
2
【Hit AI & Blockchain】STAR BIT共同創辦人暨執行長鄧萬偉:機會和人才,是台灣發展區塊鏈最大的優勢!
3
【Hit AI & Blockchain】高通技術公司資深總監暨企業研發部門人工智慧研究計畫負責人侯紀磊:高通將透過AI,落實未來「個人化手機」趨勢!
4
【Hit AI & Blockchain】安盛財富股份有限公司董事長兼營運長涂佳輝:減碳的最小單位應該要落實到個人!
5
【Hit AI & Blockchain】BitAsset運營部總監王凱民:必須讓區塊鏈的落地應用擁有實際價值,人們才會投入更多資源!
6
【Hit AI & Blockchain】Aegis Custody技術長傅冠彰:企業用戶支持,才是區塊鏈與加密貨幣產業的發展關鍵!
7
【Hit AI & Blockchain】亞洲大學講座教授兼副校長林蔚君:台灣在FinTech跨業結合上,有非常大的優勢!
8
【Hit AI & Blockchain】Kneron創辦人暨執行長劉峻誠:人工智慧產業最需具備的三大要素為大數據、運算力及算法!
9
【Hit AI & Blockchain】FlyingV暨Poseidon Network創始人林弘全:儘管區塊鏈距離應用面還有一段距離,但這正是機會所在!
10
【Hit AI & Blockchain】理律法律事務所初級合夥人熊全迪:台灣最大的優勢,就是人才與技術!
11
【Hit AI & Blockchain】美國麻省理工學院講師包盛盈:台灣必須掌握自己的優勢,將創新能力發揮到國際上
12
【Hit AI & Blockchain】透過建立透明的資訊揭露機制,GITA致力於讓投資者做最好的決定!
13
【Hit AI & Blockchain】遠東航空營運長曾金池:我認為有真正導入到實際應用的項目才可以存活下去
14
【Hit AI & Blockchain】ACE數位資產交易所總經理潘奕彰:STO是勢在必行,但千萬不要抱持著短線發財的心態!
15
【Hit AI & Blockchain】Pundi X副總裁溫若婷:希望透過「XPhone」,讓DApps能被更多人認識及使用!
16
【Hit AI & Blockchain】7starlake總經理丁彥允:無人車結合人工智慧的關鍵在於數據、運算力及演算法!
17
【Hit AI & Blockchain】將來銀行籌備處副總經理兼策略長吳建頤:台灣在FinTech發展上,仍處於起飛前的「滑行期」!
18
【Hit AI & Blockchain】COBINHOOD 暨 DEXON 共同創辦人、技術長黃偉寧:「應用」才是區塊鏈是否能蓬勃發展的關鍵!
19
【Hit AI & Blockchain】幣託(BitoEx)創辦人暨執行長鄭光泰:新科技的發展往往不是技術的問題,而是權益的問題!
20
【Hit AI & Blockchain】MaiCoin創辦人暨執行長劉世偉:STO就是新的資本市場!
21
【Hit AI & Blockchain】美商中經合集團副總經理孫紹祖:雖然美國、中國擁有市場,但台灣具備人才及技術優勢!