「一例一休」上路後，物價上漲、薪水沒漲，這也讓台灣申請失業給付的人數創下7年來新高，根據《中時電子報》，無論是勞資雙方，一例一休的實施已經造成中小企業的嚴重問題，對企業主而言，生存空間受到擠壓，甚至有企業直接選擇休業，無疑造成更多失業人口。
根據台北市就業服務處統計的申請失業給付人數，台灣最嚴重的時候是在2009年，雷曼兄弟公司破產引爆金融危機時創下超過3萬人申請失業給付，而多災多難又不安定的2016年，從1月到11月，申請失業給付人數創下7年來新高，目前已超過1萬6000人，而就業服務處預估全年申請人數恐怕會超過1萬8000人，而且目前這個人數還不包括正在勞資調解的復興航空資遣人數。
根據yes123求職網調查，去年畢業的社會新鮮人從畢業到正式就業平均需要等上2.6個月，而截自去年底的調查，台灣的青年失業率高達13.3%，等於是每8名社會新鮮人就有1名仍在待業的狀態。
另外還有一個問題是一般社會新鮮人正式就業後的薪水無法負擔日常生活，不少職場新鮮人剛入行時懷著雄心壯志，但在現實中恐怕是期望越大，失望也越大。
根據就服處，這1萬6000多申請失業給付的人之中，有5539件是「非自願離職」，原因就是公司虧損或業務緊縮，而這也可以從威航、興航相繼熄燈而資遣員工可以看出，台灣有不少中小企業也面臨這樣的問題。
大環境經濟不景氣，根據《中時電子報》，國民黨籍台北市議員戴錫欽說，目前北市招商狀況不理想，企業投資意願低，加上「一例一休」上路，陸客來台人數預期持續下降，今年的狀況恐怕會更慘。