就在7月15日，又有一家新媒體「上報」，上線了。
從1995年以來，網路產業的發展，對於年輕世代的就業來說，絕對是有正面循環的。畢竟這是沒有包袱的新興產業，我們看全世界那麼多的年輕人們，衝上了浪尖，用新技術、新產品、新商業模式，在你我生活中創造改變。
特別在媒體產業。
從2000年的明日報以來，雖然傳統媒體與新媒體始終糾結，但在網路廣告市場越來越大的前提下，所有媒體經營者都不敢忽略，紛紛擴編新媒體部門與員額，希望創造更大的營業額。
明日報當時，可說是全世界新媒體模式的領頭羊，但可惜的是，16年前傳統媒體依然掌控著廣告大餅，九牛一毛的網路廣告，根本無法支持明日報的「錢途」。
16年後，台灣網站與手機廣告，已經達到300億台幣之譜。根據動腦雜誌的統計，這是有線電視、無線電視、報紙的總和！更是雜誌廣告的六倍、廣播廣告的十倍之多。
當一家傳統報業集團的報紙部門在裁員時，新媒體部門還在擴編，當四五十歲的中年記者與編輯被優退時，二十多歲的「小新肝」被錄取進門，作為網路原生族群的他們，說著主管們不懂的網路語言，還有在臉書社群上一呼百應的氣勢，確實凌人。
同時間，還有另一大群年輕人，在網路上幹著見不得光的工作。
他們發表的文章，不用本名，深怕被告與被罵，但總是有極高流量與超高分享率。他們是正規媒體看不起的「內容農場」小編們，被罵做「小偷」。
不過，他們做的事，其實跟傳統媒體中的新媒體部門小編們沒有太大差異，都是從PTT、YouTube、爆料公社、大陸網站「轉載」文章，只是他們速度可能更快、標題更會殺人、圖片影音更犀利，更能造就在臉書上的高分享率。
這群沒有名字的小編，缺的是頭上的光環。
這光環，是蘋果、聯合、中時、三立、東森從傳統媒體時代殘餘的光環，當小編說我在UDN工作，在社會價值觀與家人眼前，自然就挺起脊樑來。相對的，說我在某某農場工作，年輕人肯定不會太高調。
那些在傳統媒體的新媒體部門工作的小編們，會比農場小編更有能力與更有經驗嗎？答案「見人見智」，但是因為多了光環，就算到手薪資與獎金不如農場小編，但作為新世代意見領袖的他們，總是講話比較大聲，信手寫來一些文章也能唬唬老主管們。
重點是，他們被傳統媒體豢養著，能夠找到新路嗎？
現在各大傳統媒體與內容農場，在臉書大地主的壓迫下，作為內容供應者的小佃農們，流量都受到威脅！拿不到手機廣告、團隊越大越燒錢，而在找不著商業模式的前提下，會像ID4中的人類與地球，三年內被毀滅。
三年，或許危言聳聽了一點，但去年台灣手機廣告已達128億，卻沒有台灣媒體與企業敢說自己在這上面賺到了錢，2020年保守估計，手機廣告將達250至300億之譜，如果沒有人能挺身而出，臉書將賺走絕大部分。
我很期待新媒體的意見領袖們，可以在移動端，創造出對的產品與商業模式，也找到資金組建團隊，找到可行的商業模式，能夠打敗臉書！
請別在臉書上大放厥詞了，因為臉書很有可能，會把你的工作給搶走！
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