近日，美國各大科技公司提交給美國證券交易委員會（SEC）的財務文件，披露了公司員工在2021年的收入。
去年Google員工在所有大型科技公司員工中收入最高，員工年薪中位數為29.59萬美元。
Facebook母公司Meta員工的平均薪酬也接近30萬美元，位居第二。不過，由於接連發生的醜聞以及品牌重塑的影響，Meta公司在招聘和留存人才方面難度加大，對頂級人才的股票獎勵更加慷慨，授予的股權數量比Google更多。
文件顯示，Twitter薪酬緊隨其後，員工年薪中位數為23.26萬美元；排名第四的是晶片製造商輝達，員工平均薪酬為21.75萬美元；串流媒體平台Netflix員工平均薪酬為20.17萬美元；微軟員工平均薪酬為17.69萬美元。
值得注意的是，蘋果和亞馬遜的員工收入遠遠落後於同行，中值分別為6.83萬美元和3.29萬美元，這主要是因為兩家公司中從事零售和物流業務的員工比例很高。
去年，在科技人才短缺的情況下，Meta、Google等大型科技公司和新創公司之間搶人競爭加劇，科技行業員工的薪酬也隨之水漲船高。
據瞭解，美國任何一家大型科技公司大多數員工的收入都遠遠高於其他產業。統計顯示，美國教師去年的平均薪水僅為6.5萬美元，護理師平均收入僅7.7萬美元。
外媒Business Insider報導指出，相比於普通員工，這些大型科技公司執行長們的薪酬則是天文數字。包括薪資、獎金以及股權獎勵在內，這些科技公司高管的總薪酬通常是當今所有執行長平均薪酬的數倍之多，而且比公司的普通員薪資資高出很多。
具體來說，亞馬遜執行長Andy Jassy，去年總薪酬為2.127億美元，需要近7000名員工才能賺到。亞馬遜在文件中強調，這位執行長幾乎所有的薪酬，都來自於晉升後獲得的公司股票。
蘋果執行長庫克（Tim Cook）去年總薪酬為9873萬美元，相當於1500名員工的收入總和。蘋果公司表示，由於蘋果大部分員工都在零售店工作，執行長與普通員工的收入比「可能無法與其他公司相提並論」。
Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）去年總薪酬為2682萬美元。Meta公司在文件中指出，祖克柏去年的薪酬「幾乎全部」由個人安全相關的費用組成，他的薪水僅為1美元，但他擁有公司56.9%的股票。
經濟政策研究所 （EPI)）最近的一項研究發現，在過去的四十年裡，大公司的執行長薪酬成長幅度超過1300%，平均達到2400萬美元，而普通員工的薪酬僅成長12%。同時，執行長薪酬的漲幅，遠遠超過股市的漲幅。
在過去四十年中，執行長薪酬比標準普爾500指數（S&P 500）上漲了817%。
經濟政策研究所 （EPI）在研究報告中指出，執行長薪資的成長並不代表技能價值的提升，而是反映出他們利用自己的權力來設定薪酬。
本文為界面新聞授權刊登，原文標題為「美國科技巨頭員工薪酬排名：谷歌員工年薪中位數近30萬美元，蘋果薪酬遠遠落後」