昨天，時代力量立委黃國昌在臉書貼文，說昨天在勞基法修法答詢時，花了20分鐘審看勞動部送來的「修法政策評估報告」，看完不可置信！黃批評整篇報告幾乎通篇廢話，且意圖推銷「我國工時並未過長」的觀念。至於最近吵得沸沸揚揚的七天假，報告中隻字未提。
對於台灣勞工工時，黃國昌諷刺，若依照勞動部長郭芳煜領導的勞動部「修法政策評估報告」，那勞工陣線兩年前出版的《過勞之島》可以拿去燒了。對於七天假，黃反諷「今年在立法院阻止陳雄文砍七天假的立法委員，也應該出面道歉，而蔡英文總統更沒有痛苦的理由。因為『我國工時根本並未過長』！勞動部有臉拿出這樣的報告，讓人民不痛苦也難」。
(圖片取自 黃國昌臉書)
我國工時全球第三多
經濟合作暨發展組織（OECD）今年公佈的2015年就業前景報告，顯示每年工時最長國家為墨西哥，共2246小時，最短工時國家則是德國，只有1371小時，全球工時平均為1766小時。而台灣勞工全年總工時為2134.8小時，列名全球第三，高過平均工時763小時！而東亞國家，日本去年的總工時為1719小時，與2014年相比減少了10小時，韓國則為2113小時，也比前年少了11小時。
我國全年總工時只差世界第一的墨西哥112小時，而這只要台灣勞工每個工作天多加班半小時就能超越。偏偏台灣的老闆喜歡叫員工加班，根據《關鍵評論網》，美國今年4月公佈的人權報告指出，不僅台灣勞工工時過長，且台灣雇主會用手機通訊軟體要求員工下班後繼續處理公事，當中有56%員工都領不到加班費。
面對斑斑可考的數據，我國勞工工時過長是無法用駝鳥心態迴避的問題。
為何勞動部不敢面對七天假？
如果說一例一休是英全政府對於勞工出勤彈性的折衷，那麼七天假就是英全政府的硬傷，沒有理由可推搪。
過往的七天假之所以沒有放，是因為在單週40工時限制確立以前，勞工的工時是雙週84小時。因為一天不能工作超過8小時，如果以一天8小時算，每兩週，即10個週間日後就要多上半天班(4小時)，但因為很多公司已經習慣週休二日，所以把這些勞工少上的4小時全部加總起來共104小時，於是資方與政府達成一個默契，將七天假日砍掉，彌補老闆喪失的工時。現在既然變成單週40工時，那麼原先被砍掉的七天假照理說應該還給勞工。
總而言之，七天假之所以讓勞工團體如此介意，還是因為台灣勞工工時過長的緣故，政府不該再無故刪減勞工的國定假期。