日本女生的悲哀!別想歪....
娜娜
2016-01-25 11:15

日本進入老齡化和少子化社會。為了鼓勵生育,日本政府,首先努力的方向,就是用高福利來保障孩子的經濟後盾。但是,生育率不僅沒有提升,甚至還在下降。

 

雖然我們和日本的社會環境有很大的不同,但有一點日本也和我們一樣,孩子生了,但是,還有兩個字無法解決:誰帶?

 

這裡我就不贅述日本的義務教育公立學校不收學費,生孩子還給補貼,生出來的還有津貼等等福利了。我們先來說說日本的帶孩子傳統。

 

基本上沒有國家是說老人有義務幫忙帶孩子的,日本就是這樣,老人基本不帶孩子。不管是公婆,還是自己的親爹親媽,都一樣。除非你有十分特殊的情況。

 

大家都知道,日本帶孩子主要是媽媽來帶的。

 

日本的很多女生,在嫁人之後就會辭去原來的工作,直接變成了家庭主婦。男人在外面工作養家,女人在家做家務和帶孩子。

 

這種情況變成社會風俗的直接影響,很多公司都默認女職員在結婚後是會辭職的,所以導致公司對女員工的培訓、待遇、工作的機會都越來越少。甚至很多女職員,做同樣的工作也無法拿到正式員工的身份和待遇,更不用提公平的職業競爭。

 

這樣的後果就是,女性因為在職業上得不到公平的待遇,所以會更注重嫁個好人,甚至不需要進修那麼高的學歷,因為女生遲早要嫁人;而公司也越來越不會因此給女性更好的工作地位。最後變成了一個惡性循環。

 

所以,日本政府很早就注意到這一點隱患,做了很多措施確保女性在職業上的平等性。包括提升雇傭競爭的公平性、公司裡的職業女性互助會等等。但是,都解決不了一個非常棘手的問題:

 

即使她們結婚了依然在職,生孩子了也有很好的哺乳期福利。但是,誰帶孩子?

 

政府可以呼籲女性從家庭裡走出來,卻無法呼籲男性從職場裡走回家庭。日本的老人不帶孩子,日本的男人不帶孩子,那麼,職業女性帶孩子還要兼顧工作,其實是打了兩份工。社會呼籲了女性在職場裡是否公平,卻沒有人關心女性活得是不是更累了。在這種情況下,帶孩子和工作還是無法兼顧。

 

為什麼無法兼顧?

 

1,日本是一個加班文化比較嚴重的國家。

 

一切以公司為重,不能準時下班的事情是有的。

 

2,集體行動

 

日本加班後,如果有公司活動要出去喝一杯,一般不能脫離集體說不去。一次不去可以,幾次不去,說不定會有冷暴力的情況出現,你的職業前途怎樣也很難說。

 

好吧,如果你所在的公司完全不需要加班,又如果你是一個孩子,也許勉強可以吧,日本政府也已經很努力提供支持了。

 

如果雙方父母都在工作的孩子,可以去政府特別設立的保育園來託管。和幼稚園的區別是,接受3歲以下孩子的託管,要求必須父母雙方都在職,時間比幼稚園長,幼稚園一般下午2:30就放學了,保育園可以託管到下午5點,如果再延長也可以交費。

 

但是,要知道,日本的學前教育一直到中小學教育,都要求家長,特別是媽媽的高度參與。

 

小學的時候,有一種暑假作業叫做自由研究,就是什麼呢?隨便研究一個課題,可以是日本的歷史,可以是收集的樹葉標本,也可以是做的物理小實驗,最後通過一張大白紙,展示出來。

 

 

這種作業小學生無法獨立完成,那麼家長要抽出很多時間和精力幫孩子一起完成。

 

其他時間就不用說了,學校的運動會都是要求家長一起參與的,便當是每個孩子都帶的,爸爸缺席很正常,媽媽缺席就備受批評。所以,如果你是一名日本的職業且有孩子的女性,孩子也脫離的哺乳期,你的生活是這樣的:

 

早上5到6點

 

起床,做早點,如果偷懶去超市買麵包也可以吧,如果先生沒有意見。但是,孩子的便當請細心準備好。

 

上午8點-下午5到6點

 

上班,如果工作不用加班,那麼下午5到6點能下班。但是,接下來請飛奔去接孩子,日本的小學下午3到4點放學,期間你委託什麼人幫你接一下吧。

 

晚上6點到11點

 

晚上開始做晚飯,輔導孩子,可能中間有什麼學校佈置的手工繪畫作業需要媽媽完成。哄孩子睡覺。

 

如果老公能理解,幫忙做家務,會輕鬆一點。

 

期間做好準備各種請假,參加孩子的彙報表演,公開課,運動會,家長會,親子活動。

 

如果你只有一個孩子,勉強可以的吧,如果是多個孩子,女性只能回歸家庭。

 

如果社會提倡多子,假設女性都聽話地多生孩子了,那麼,會有越來越多的女性最終回歸家庭。但是,上面說的女性地位的惡性循環會繼續開始。

 

但這種假設是不存在的。隨著女性教育程度的提高,女性社會地位意思的覺醒,她們自身也不會認同這樣的惡性循環。於是,越來越多的女性願意像男性一樣維持自身在職場上的獨立性,獲得生活的獨立,推遲結婚年齡,推遲生育年齡,最終降低生育率,也就是少生和不生。

 

其實,日本政府對家庭主婦的價值一直在強調和認可,扶植也很多,主要是經濟上的:

 

比如說,日本的主婦即使沒有在公司就職,依然享有和納稅人一樣的健康保險、享有生育津貼。如果主婦喪偶,失去了家庭的支柱,那麼房貸可以申請減免,還可以領到生活補貼。而丈夫如果養的子女多,家裡有太太,那麼公司會根據你贍養的負擔,額外增加津貼。

 

女性必須也出去工作,才能夠維持家庭的開支和更好的生活品質。在這樣的壓力下,女性是否會選擇回歸家庭?

 

作者:娜娜
本文由中國經理人分享授權刊出,原文來自於:娜娜的日語教室