每年到了歲末年終寒風吹送的時候，年終獎金總會登上熱門搜尋的關鍵字，是上班族朋友聚餐必然會聊的職場話題，在這年終獎金老是「食之無味，棄之可惜」的窮忙時代下，台灣還有哪些肯給超高年終獎金的鍍金企業，是新鮮人初入職場時能夠有所期待的呢?
TutorABC年終12個月，再創業界新高
TutorABC今年農曆年前將發放12個月的年終獎金，同時宣佈今年新的福利制度，員工可以選擇在家上班，新手爸媽將有4個月育嬰陪產假，辦公室有健身、剪髮、健康諮詢等新服務。
TutorABC為線上教育龍頭iTutorGroup所屬，成立於2004年，旗下有TutorABC、VIPABC 、TutorABC Jr等線上學習平台，在全球60個國家、80個城市擁有4500多位外籍顧問，提供在線真人互動英語教學服務，近年於全球總共已提供超過1000萬堂線上教育課程，並於2015年11月宣布由新加坡政府主權基金、中俄基金、高盛、銀翎資本等國際級投資者募資近2億美金，為全球最大線上教育企業「獨角獸」 (註：市值估計超過10億美金(330億台幣)的未上市公司)。
一年要比一年好，國泰金控年終7個月起跳
金融業一直以來，都是台灣各行各業年終獎金的發放冠軍，去年年終大調查統計，中租企業和國泰金，最高上看12個月以上，富邦金、玉山金最高10個月，兆豐金7.7個月，華南金7.4個月，第一金也有7個月，四大銀行更是個個都破10個月，羨煞好多窮忙族。
國泰金總經理李長庚日前表示，國泰金今年獲利將優於去年，理論上今年年終獎金會高於去年，有望平均在7個月以上。
日前在立法院上透過立委詢問，年終獎金以兆豐金5.7個月為最高，彰銀也有5個月的高水準，而純公營的台灣金控、土地銀行等，也有4個月的獎金可以期待。
馬不停蹄開新館，微風最高7個月
儘管氣冷颼颼，百貨業只能靠週年慶衝業績，但微風南京百貨改裝開幕，擴張腳步超快，試營運期間營收也比預期的超出3成以上，也帶動微風廣場去年營收160億元，較2014年成長超過30%，常董廖鎮漢表示，微風試賣以來南京商圈熱度加溫，有信心一年可做20億；另外由於今年因父親過逝停辦尾牙，會把經費加進每個員工年終獎金，微風今年年終獎金最少還是上看3個月，最多有6個多到7個月。
談到微風廣場，立即會讓人聯想到廖鎮漢與孫芸芸夫婦年輕、多金和時尚的形象，更讓微風廣場的精品品牌，成為台灣人心目中引領時尚流行的指標，作為百貨零售業的後起之秀，卻能在強敵環伺下走出自己的風格，廖鎮漢自認，除了眼光之外，還要做別人不敢做的事。
台塑集團年終公式化，年終6個月讓員工好過年
台塑企業集團從民國95年起就採取制度化公式計算員工年終獎金，以三年的平均每股盈餘做為計算，舉95年來說，就是以92年、93年、94年等三年的平均每股盈餘，約4.1元，相當於可領到4.5個月年終獎金。
但自103年12月起工會代表提出更改計算方式的要求，因此104年的年終獎金改採101年到103年的每股稅前盈餘計算，同樣是4.5個月的年終獎金，只要達2.37元就可以領到。
台塑企業總管理處副總經理侯水文表示，104年台塑企業集團四大公司平均每股稅前盈餘5.33元，以每增加1元可多領0.6個月年終獎金計算，最高可領到6.28個月，但上限最多是6個月，因此暫訂為最高6個月，最低也有3個月。
在這薪水不高，往往理了一年財不只沒存到錢，反而有了債的窮忙時代，這些高年終的公司們是不是讓人看了欣羨不已呢?不過年終領得很開心，卻不要忘了把他做年度理財的一部分，優先償還債務，維持投資理財的好習慣，或是學學英文，投資在自己的專業能力身上，讓財務目標提前達陣，未來能夠自己的年終自己發。
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