縱使現在是個講求性別平等的社會，也有許多代表人物證明可以打破玻璃天花板，但在職場、社會中仍然免不了遇上性別歧視。
英國倫敦一名上班族女性索普（Nicola Thorp）上班第一天穿平底鞋工作，主管便要求她隔天必須換上高跟鞋，而且鞋跟至少要5公分以上，因為工作需要久站與走動，索普拒絕了主管的要求，才工作了一天就被公司辭退，並且沒有支付她薪水。
索普認為這項規定極不合理，便向英國議會發起公民連署請願，呼籲政府制定法律，卻法沒有任何公司能再強制要求女性穿高跟鞋去上班，而這項請願獲得超過15萬人的連署簽名，多名職業女性在社群上發布自己穿平底鞋的照片以示支持。
穿高跟鞋的確能讓女性的整體視覺效果變得更好看，不過也必須付出相對的代價，長期穿高跟鞋不僅會讓腳非常疼痛，腳部承受壓力過大，還會導致拇指外翻、脊椎、骨盆受到影響。
根據《TVBS新聞網》，英國國會昨天公布調查報告，指出企業這種歧視性作法確實存在，尤其在旅遊、飯店、接待以及零售這幾個產業特別嚴重，有些公司甚至連髮色、絲襪厚度到衣服寬鬆還是緊身，通通都要管。
根據《紐約時報》報導，索普表示：「我拒絕為一家要求女性化妝、穿高跟鞋或裙子的公司工作。在2017年，這種要求是不可接受的」她說。
其實英國在2010年曾試圖保障女性在職場上的衣著權益，英國的《平等法》（Equality Act）禁止工作場合出現基於性別、年齡或性取向的歧視。但是，從現況看來，女性支持者及法律專家們都認為，該法律並沒有得到普遍執行，歧視依然存在。
許多女性對於物化女性的狀況或男性的性別主義著裝要求感到無力，穿著不代表一個人的工作能力，但許多公司卻強制要求有性別歧視意味的職場著裝，與其去計較到底要穿幾公分的高跟鞋，倒不如把注意力集中在工作上。
（以上圖片皆為示意圖）