立法院三讀通過《勞基法》的部分條文修正案，但相關的議題仍然在討論中，不管是休息日第九小時以後的薪資要如何計算，或是勞工權益到底有沒有受損的問題。
而因為新修正的特休假與加班費用的計算讓勞工朋友很困擾，更別提那些冗長的條文要如何看懂，因此在勞動部的網頁上的熱門推薦一欄，可以看到「特別休假日數試算表」與「加班費試算系統」讓勞工進行簡易的試算。
不過同時勞動部也表示因為這套系統是更新後的版本，如果民眾有發現系統有問題，也歡迎向勞動條件及就業平等司提出建議。
特別休假日數試算表
主要是以輸入受雇日期與要計算的期限試算，試算結果會產生修法前後的特休日差異，並且也有列出請休期限。
加班費試算系統
而加班費試算系統試算系統會在進入系統後出現新舊條文的對照，系統介面有說明這套系統的前置條件，因此如果與系統設定的條件不相同時，試算結果可能會有誤差。
(圖片來源：勞動部)
基本上是輸入月工資總額以及每周上班時數進行試算，因此需要加總每周一的加班時數(以此類推)進行試算，與特休日試算相同，會出現修法前後的加班費差異。
(首圖來源：b10lm@Flickr)