畢業季到來，台灣教育部最新統計，有超過二成的新鮮人，一畢業就面臨還就學貸款的壓力，尤其初入職場後，還要面臨生活費、孝親費、房租費等開銷，年輕人一離開校園，立即面對的是各方而來的新挑戰。
隨著Apple、Google、Adobe等企業相繼推出員工遠距工作模式後，TutorABC觀察到社會新鮮人的心聲，特別也在畢業季推出「在家工作」政策，不僅祭出高於業界水平的薪水，還讓新鮮人選擇不受上班地點限制，從自家書房，到悠閒的咖啡廳，都是工作的好地方。
TutorABC這項翻轉業界規則的措施，將從業務部開始實施，新到任員工接受公司完整的教育培訓後，就可以申請「在家工作」，透過運用數位雲端平台，就能和來自全球的同事即時互動，自己彈性掌握工作進度，不僅免打卡、減少舟車勞頓的時間，工作效率也加倍，更容易達成業績目標，得到成就感。
「台灣年輕人創意十足、富有衝勁，應該被給予創新的機會，公司投入豐厚資源，提供優於市場的薪資、獎金模式，開創全新的在家工作工作方式，更有完整的培訓計畫，為的就是提供台灣年輕人一個嶄新的國際舞台。」TutorABC 營銷總經理黃嘉琦表示。
TutorABC執行長楊正大指出，人才必然是企業裡最重要的資產，一旦全力培育優秀人才，企業才能為客戶提供最精確、專業的品質服務。目前這項在家工作政策，除了鼓勵應屆畢業生接受挑戰之外，另外也針對高薪資深業務經理人，以及需要兼顧家庭的媽媽族群，規劃不同模式的招募專案，讓優秀人才可以在有效工作同時，能兼顧進修、休閒、陪伴家人等不同生活面向，讓生活更有品質。
