昨(13)日HTC宣佈裁員，共計將有2300人左右失去工作，在消息宣佈之後，便有許多新創團隊向這些員工遞出橄欖枝，希望邀請他們參與自己所在的新創團隊，其中以iCHEF最為積極，直接到宏達電總部門口擺攤面試，引發許多網友抨擊這樣的行為，多數的宏達電員工也不領情。
雖然有網友認為，iCHEF這樣的行為，是藉由消費HTC的名聲讓自己公司能夠出名，而站在第三者的立場看來，其實他們只不過是剛好展現出新創團隊的熱情與行動力，當然最一開始下的標題容易有消費之嫌，但為何不理解為，他們其實只是希望用另一種角度，去看待整件事情。
宏達電的狀況已經透過股價直直落的現象說明了，這個匯集臺灣無數優秀人才的企業，在這時候宣佈裁員，也表示他們必須用這種方式，讓這個曾經的臺灣之光重新振作。
而這些被裁員的科技人才們，在公司人力調整的策略之下，雖然被迫必須得離開，卻也同時是給自己另外一個不一樣的嘗試機會。新創團隊需要優秀人才，釋出的人力需要找工作，兩者能夠互相媒合，才能雙贏，而iCHEF，只是其中表現得最積極的新創團隊罷了，並無惡意。
當年因為諾基亞裁員釋出的人才，成功幫助許多芬蘭的新創團隊，各種新創團隊的腦力激盪，使得芬蘭一時之間成為新創團隊最活躍的國家。在許多國際大廠紛紛宣布裁員的情況下，也許是臺灣改變近幾年由大公司領軍的起點，期待這些優秀人才們與新創團隊，能夠幫助臺灣走出目前GDP破2的困境。
圖片來源：BuzzOrange