Uber真的非常缺司機？
根據中央社報導，Uber宣布與「美國退休者協會」（AARP）旗下的非營利機構「人生新想像」合作，未來將透過這個組織聘用司機。「人生新想像」（Life Reimagined）是美國退休者協會的附屬機構，成立宗旨在為120萬名會員謀求社會、經濟等方面福利。
雖然「人生新想像」對於入會成員並沒有年齡限制，但根據統計，會員平均年齡為52歲。合作協議指出，願意加入Uber團隊的「人生新想像」會員，達成了為Uber試開最少10趟的基本任務之後，將可獲得35美元報酬。
Life Reimagined 負責人認為，Uber 可以提供給這些退休人員更為靈活的賺錢方法，在打發時間的同時，還能多與年輕人交流。不過，這與平均時薪在19 美元以上的簽約司機相比，還是挺少的，可能僅僅夠付油錢。如果沒有好好處理「勞資關係」，看來Uber可能會引起更大爭議。
根據好奇心日報報導，截止到今年一月份，Uber 總共有超過16萬名司機，Uber副總裁David Richter 估計，與「人生新想像」合作應該能吸引到 10 萬名新司機。
只不過，年齡大的司機，在身體機能與注意力上，都更值得注意。向來大膽的Uber，最近除了花500美元從競爭對手 Lyft 挖司機外，看來這一步也是常人不敢落子的險棋。
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