在職場中，身體明明沒事卻打電話給上司說自己生病要請假的事情並不罕見。CareerBuilder最近的一項調查顯示，在過去一年時間裡做過這樣事情的員工比以往有小幅度的下降，大約有35%的員工表示自己曾經有過沒生病卻打電話請病假的經歷，這一數字相比較於去年38%的比例有所降低。
在2016年8月11日至9月7日期間，CareerBuilder的調查員哈裡斯‧波爾在網路上發起了這一調查。來自於各行各業超過3100名的全職員工和2500余名人力資源部門經理（其中有2379人來自於私營企業）參與了這項全國性的調查。
當被問到為什麼要在沒生病的時候謊稱生病來請假的時候，28%的受訪者表示自己只是不想去上班；27%的受訪者表示自己是為了請一天假去看醫生；24%的人選擇了「只是想休息」這一項；18%的人表示自己想要請假在家裡補覺；而另外還有11%的人說請一天假是為了做一些私人事情。
那些最無厘頭的病假理由：
我們也請參與這項調查的雇主們分享了他們所聽過的最無厘頭的請假理由。我們需要說明的一點是，以下的這些理由都是雇主們真實遇到過的請假理由：
- 空氣中的臭氧導致他們無精打采
- 家裡的壓力鍋爆炸嚇到了她的妹妹，所以她必須待在家裡
- 有員工說他要去參加自己妻子的表哥的寵物的葬禮，因為他是死去寵物的乾叔叔，要去給寵物抬柩
- 警察突襲了他的家，現在他被困在了自己的家裡
- 需要出庭指證一名毒販，因為這個毒販的朋友搶劫了他
- 有員工說自己的頭髮現在一團亂，看上去特別邋遢，所以她必須要去做頭髮
- 把貓糧當成是金槍魚吃了，所以現在難受的要死
- 自己沒有生病，但是她養的美洲駝病了
- 除腋毛的時候皮膚化學燒傷，她的手臂因此只能舉著不能放下
- 要去打保齡球，所以不能上班
- 有員工說在家裡發現的一隻巨大的蜘蛛給她造成了很大的心理壓力，所以她要在家裡處理這隻蜘蛛
- 他今天有比上班更好的事情要去做
- 吃了太多生日蛋糕
- 被一隻鴨子咬了。
雇主會去查證這些理由嗎？
儘管大部分的雇主（67%）會選擇相信員工，但是還是有33%的雇主表示會通過一些管道去調查員工講的是不是真話，這一比例與去年持平。在那些曾經調查過員工病假理由的雇主們之中，他們最常採用的方法是打電話給醫生（68%），打電話給員工也是一種方法（43%）。
除了以上兩種方法之外，還有18%的雇主會親自開車到員工的家裡去確認。超過五分之一的雇主（22%）表示自己曾經因為雇員謊稱生病來請病假的原因而炒員工魷魚，這一比例同樣與去年持平。
當心你在網上發的東西：
有些員工在網上露出了馬腳。超過三分之一的雇主（34%）曾經通過查看雇員社交媒體的手段發現員工請病假的理由不實。在這一部分雇主中，有27%的人解雇了撒謊的員工，不過還是有55%的老闆選擇了原諒員工的過錯，只會嚴厲批評員工撒謊的行為以示警告。
也有人會帶病上班：
並不是每個員工都能心安理得在家裡一歇就是一整天，有近一半參與調查的員工（47%）表示帶病上班是因為請假要扣錢（其中有50%的女性受訪者和43%的男性受訪者選擇了這一項），有60%的員工表示自己不敢請假的原因是擔心工作做不完（其中有62%的女性受訪者和57%的男性受訪者選擇了這一項）。除此之外，還有18%的員工表示當自己去年請病假的時候，自己曾經在家中完成過工作。
超過一半的員工（53%）表示自己的單位有考勤休假制度，病假、假期和休假都會有記錄，所以他們可以選擇休息的時間。不過在這部分的員工中，還是有超過四分之一的受訪者（28%）表示他們需要去編造理由爭取休假。而總體來看，有25%的受訪者表示自己從來不會去記錄自己休假的日子。
季節性差異：
據雇主們的說法，員工最常請病假的月份是12月（21%），緊隨其後的是7月（16%）和1月（14%）。除此之外，員工最愛在星期一請假（48%），其次是星期五（26%）。
雖然員工在冬天和夏天的請假率是最高的，但是只有8%的員工表示自己在這一時期的病是裝出來的。而在這些裝病的人中，有76%的人是要去陪家人和朋友，而其他人則是要去購物（12%）或是添置換季的衣服（9%）。
翻譯：王慧男
首圖取自Flickr
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