印度在軟體產業和服務業上向來深受國際企業的青睞，語言的優勢和高素質的人才，讓印度人在各大企業佔有一席之地。舉例來說，矽谷有將近三分之一的軟體工程師是印度人，而在美國的高科技人才工作簽證（H-1B，每年大約有8,5000個名額）也有將近一半的名額發給印度人，印度人受美國企業接受的程度可見一般。
根據天下報導，每年也有越來越多來自中國和印度的領導人參與世界經濟論壇，和中國領袖不同的是，印度領袖所代表的是世界的各大企業。《Fortune》的五百大企業中，印度CEO的人數僅次於美國人，管理了五百大企業其中的七家。相較之下，五百大企業中的高階主管只有兩位中國大陸人、兩位北美華裔，印度人卻高達十三位。
印度CEO管理了哪些企業？
除了高素質的軟體工程師，印度人也在各大企業的領導階層打下了一片天。
Satya Nadella過去在微軟的工作是微軟雲計算和企業部門的執行副總裁，2014年2月他接下了比爾蓋茲（Bill Gates）的職位，擔任微軟首席執行官，也成為媒體的科技新寵。
在2006年，Indra Nooyi也晉身百事可樂的執行總裁，成為美國薪酬最高的CEO之一，曾被評選為《Times》全球百大影響力人物之一，也曾為《Forbes》全球最有影響力女性的第一名。
其他擔任大企業CEO的印度人，還有曾任花旗銀行執行長的Vikram Pandit、全球規模最大軟體公司Adobe的首席執行長Shantanu Narayen，以及美國最大傢俱公司伊森艾倫公司（Ethan Allen）的執行長Farooq Kathwari。Sundar Pichai近日也獲拔擢，將擔任Google Inc的執行長，Google Inc也是Google集團每年獲利的主要來源。
印度人職場上的三個優勢
語言優勢
印度人從小就以英語教材學習，學校的老師也是以英語授課，課程的內容和西方教育較相似。印度會講英語的人數在世界上僅次於美國，加上地區時差的原因，也讓他們成為許多跨國企業的客服中心。
IT人才鼎盛
在印度的IT人才中有很多人會選擇到美留學，除了美國對IT人才的需求高，使印度人容易在美國找到工程師的工作，也因為印度政府本身十分支持IT業的發展，會鼓勵國內銀行為留美學生提供國家貸款，減輕學生的負擔。
比華人更擅交際
在社交經驗上，印度人勝過華人的除了英語優勢，強調表達能力和溝通技巧的印度教育，也有助他們日後在工作上更為圓融、靈活，邏輯想法上也比華人更接近西方文化。
印度人以各自實力在企業展露頭角，除了在美國的高科技產業發揮影響力，印度國內的軟體公司Infosys也已經在市值超越了趨勢科技（亞洲最大軟體公司）。在擁有充沛的技術人員與高科技產業發展的背景下，印度對未來世界影響力的前景一片看好。
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