女性高學歷導致低生育率?翻轉關鍵在於女性的工作環境
Knowing
余宗翰 2017-04-21 15:35

近年來南韓除了仇女攻擊事件被國人廣泛討論外,南韓政府將低生育率歸咎於高學歷女性的新聞也讓台灣輿情譁然。

 

事實上,關於女性學歷與國家生育率之間的關係是許多國家的討論重點,甚至有些國人也認為女性普遍高學歷乃至高度事業心會降低台灣生育率。畢竟學歷高、成就高的女性擇偶標準也高,而且就職拼事業也會錯過黃金婚配/生育時間。

 

 

但這種想法是對的嗎?

 

根據行政院經濟建設委員會的報告,德國經濟人口學家Kogel曾針對經濟合作暨發展組織 (OECD)國家進行研究,發現OECD各國總生育率與女性就業率的相關性以1986年為分界,由負相關轉變為正相關。90年代後女性勞動參與率較高的國家其生育率也較高。

 

經建會表示,OECD國家的轉變是因為許多國家意識到,鼓勵生育的關鍵在於國家能否提供更多具有彈性工作時間、育嬰留職停薪津貼的工作,以及高品質的托育機構。若能降低生育對就職女性造成的麻煩,現今普遍投向職場的女性自然能放心在黃金婚配/生育年齡裡完成人生大事。

 

台灣與日韓兩國相似,很多女性在30歲之後就離開職場,通常是因為步入婚姻,難以在家庭與工作之間取得平衡。另外,根據《關鍵評論網》專文,日本女性因為難以感受到高階工作與高社會地位之間的關聯,所以許多高學歷女性寧可走傳統路線,找個好歸宿後一輩子相夫教子。或許台灣的情況也類似。

 

這幾年,因為在學校繼續進修之故,台灣女性步入職場的時間越來越晚。在這種趨勢下,女性自然希望步入職場後可以拼出一番事業成績,以免白費自己的高學歷。偏偏婚嫁、生育會拖累事業,而打拼事業有成後往往也錯過了適婚年婚。或許,上述的矛盾就是產生女性高學歷導致低生育率此想法的原因之一。

 

然而,如果台灣能與歐洲國家一樣,提高女性生育時的補貼、完善並健全托育機構,降低女性生育的麻煩,應會比政府目前著重於生育補貼的做法來得好。

 

 

再者,台灣男性分擔家事的比例仍然偏低,導致女性覺得婚姻是蠟燭兩頭燒,難以兼顧,須要放棄事業;如此一來,有事業心的女性自然不想早日步入婚姻。何況,台灣人普遍認為長期離開職場將難以重啓職涯,這想法讓許多女性更加害怕婚姻與生育。相比於日本很多婦女在家庭狀況穩定後重新步入職場,台灣女性並沒有晚年第二波就業潮,或許這與台灣人不看好女性重啓職涯的想法有關。

 

現今台灣低薪的環境確實讓人們不敢結婚生子,總是想攢積一定的經濟基礎後再結婚。短期之內這種趨勢恐怕難以改變。或許台灣可以學以色列,推動試管嬰兒療程補貼,幫助錯過黃金生育年齡的人生小孩,這無疑是十分實際的做法。