工作對你而言是什麼?日本上班族多持悲觀態度
合作媒體:好奇心日報/作者:王朝靖
張詠晴/編譯 2017-11-14 10:00

「能簡單介紹一下你自己嗎?」一個很有意思的現象是,當被問及這樣的問題時,許多人的回答遵循著「我叫XXX,從事XX 方面的工作」的句式。人們很容易會下意識地將「職業」作為對自己的定義,但同時又常常有著語焉不詳的成分。

 

工作對你而言究竟意味著什麼?越來越多人為了享受生活而工作,但現實總是令人失望。

 

是養家糊口的勞役還是提升能力的平台,是享受生活的一部分還是對社會回饋的義務。日本生產性本部和日本經濟青年協會自昭和44年(1969年)以來每年會對新職員進行「工作意識」調查,到2017年共統計了49回。從調查結果中,我們能看到與過去相比,日本人對工作的理解發生了一些有趣的改變。

 

 

首先,關於工作目的。

 

「為了驗證自我能力」曾一度作為多數日本人工作的首要意義,在昭和年間每三個人中就有一個稱是為了證明自己而工作的。如今這種觀點逐年減少,目前僅一成的人這麼認為。

 

「為了快樂地生活」的人則越來越多,自平成12 年(2000 年)後,「工作是享受生活的一種方式」成為最多日本人認可的工作目的。且這樣認為的人還在逐年增加。

 

認為工作的目的是「對社會有用」的人在眾多理由中佔比最低,常年穩定在5%左右,但往往跟日本遭受的大災難有關而有所改變。11年大地震後,將近每6個日本人中有1個將工作視為對社會應盡的義務。隨著災難記憶的褪去(並非唯一原因),持這種觀點的人也逐漸減少。

 

而認為工作是「為了增加收入」的比例則相對穩定,比起其他更為主觀的原因,工作作為謀生的主要方式並沒有太大改變。

 

此外,想要「超過普通人」的日本人也越來越少,「60分萬歲(達到普通的平均水平就足夠了)」的人則將近6成。以往認為「年輕的時候就應該辛苦奮鬥」的比例逐年減少,相對的,「不喜歡辛苦的事」的比例每年都有所提升。

 

 

越來越多的人將工作和生活區分開來。和去年相比,「上司和同事做完自己的事以後就直接回家了」的比例從38.8% 增加到48.7%,在工作時間以外不想跟上司同事下屬打交道的比例從20.7%增加到30.8% 。

 

雖然越來越多日本人希望把工作納入「讓生活更有意義」的範疇,但實際情況中,多數日本職場人對未來都持悲觀態度,日本勞動組合總聯合會針對15~64歲年齡段的1036人進行的「日本社會與勞動組合調查」結果顯示,7成以上(77%)日本在職人員認為「對將來感到不安」、「日本的未來沒希望」。6成以上(64.2%)的人「擔心老年生活」(這也和日本少子化和高獨身率有關)。年輕人則多數「擔心沒有工作」,佔總人數的41.5%。值得注意的是,58.8%的十多歲的人也為此擔心,20多歲則有52.8%的人有這種不安,均達半數以上。

 

當問及「心目中的理想社會」時,82.5%的人希望「哪怕是收入一般,但生活事業兩不誤」,65.7% 的人則認為「一直到退休都能在同一家公司上班」是理想狀態。從中可以看出,多數日本人重視生活和事業均衡發展,希望擁有穩定的僱傭制度。

 

然而現實總是令人失望,僅有9.4%的人認為「目前就職的公司是理想中的工作」,25.1%的人對工作持「非理想」態度,每4個人中就有1個人感受不到工作的價值,認為「工作沒有意義」。

 

 

動圖來自:GIPHY