空服員一直是不少人夢寐以求的夢幻工作，但在光鮮亮麗的外表之下，其實有著不為人知的一面，看完後，你還會這麼羨慕嗎？
違約金的壓力
由於空服員的合約都有關於培訓期及往後簽期的違約金，不少空服員即使不適應工作內容都會因為無法負荷違約金，而硬著頭皮繼續工作。
然而近日來又再度爆發復興航空的不良文化，對於近年來復興航空的空難意外已造成不少空服員因此離職，復興航空卻向空服員追討違約金，讓許多人紛紛跳出來支持空服員表示實在不合理。
一位非復興航空的空服員表示，就培訓項目及公司時間上的花費來說，違約金的存在是合理的，但復興航空的違約金較其他航空來的高上許多，若真碰上不得已要離職的情況時，確實讓人難以負擔。
學姐學妹制的風氣
航空公司相當講究學長學弟、學姐學妹制，除了在公司碰到必須要主動的打招呼外，在飛行時若碰上較吹毛求疵的學長姐，被使喚、被罵都是家常便飯，有些還會口出惡言批評，職場霸凌的現象很常見，只是航空界來說更為明顯，不少空服員承受不了情緒上的壓力而紛紛離職。
飛航時間亂體力變差
空服員的飛航時間幾乎不一定，有時長程有時短程使得身體得在短時間內調整時差，睡眠不足加上日夜顛倒讓不少空服員免疫力降低，不只感冒腰痠背痛，連經期都可能大亂，職業病多的數不清，皮膚狀況也日益變差，使得不少空服員是因為身體狀況無法負荷而離開航空界。
性騷擾事件頻發生
大部分的空服員都是穿著短裙工作，所以時常會碰到一些不禮貌的客人，有些客人會故意突然站在空服員後面，增加碰觸的機會，或是刻意趁空服員要經過時將手放在座椅的扶手上，摸空服員的大腿，甚至還有不肖人士故意拿手機偷拍空服員的裙底風光。
還有不少空服員抱怨有些機長或是其他空少，也會出現職場性騷擾的現象，都讓空服員感到相當害怕啊。
承擔的風險相當大
她們不僅要負責乘客的安全，也要為自己的安全感到緊張，加上近年來空難事件仍在發生，這樣巨大的風險對空服員來說也是非常有壓力的，每次的飛行都如同新的一次冒險，加上身體不堪負荷的空服員也大有人在，若危急情況發生時，空服員身體突然有狀況，那麼誰來保護她們的安全呢？
當然，還有很多不為人知的辛酸血淚，但光是這五點應該就足以讓你了解空服員本身的辛苦，我們不該只是羨慕她們的工作的福利，而是應該「佩服」她們的工作的能耐，所以上飛機後多體恤這些空服員們，抱持禮貌及感謝的態度，對她們而言就是最好的動力。