日本東京一名女學生畢業後進入日本大型廣告公司「電通」工作，據日媒報導，高橋茉莉由於業務量大增，甚至出現一個月加班時數高達105小時的情況，因此選擇在宿舍內自殺；過勞問題再度也引起日本社會關注。
日本厚生勞動省也於這個月初首度發表「過勞死防止對策白皮書」，據統計，去年勞工每個月加班超過八十小時的企業比例超過兩成，被判別為過勞死或過勞自殺則高達189人，而加班比例中又以電訊業者比例最高，達四成四。
日推「減少加班」概念
九月中，東京都新知事小池百合子就要求十月中要開始實行「削減加班馬拉松」，她表示生活與工作間應達到生活為優先的平衡，因此希望這樣的方式改正日本常時間勞動的情況。
為改善工時過長問題，東京一間證券公司甚至推出自家貨幣，只要準時下班就可獲得點數至附近商家消費；公司表示，不只希望能夠逐漸改變工作方式，也希望透過這個方式促進員工的健康。
而發生新進員工因過勞自殺的「電通」廣告公司也推出相關規定，晚間十點後都必須統一熄燈直到隔天早上五點，以避免員工加班時間過長。
台灣員工過勞問題
據健康醫療網報導，勞保局統計發現，自2011年到2015年間，國內過勞案件共有398例，其中甚至高達163人死亡，醫師強調，長期的壓力以及過度操勞，加上生活習慣未改變，就容易造成身體上嚴重的疾病。
醫師也提醒一旦出現自律神經失調、力不從心，以及憂鬱等情緒問題時，最好前往醫院就醫，以免錯過救治時機。
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