週休二日和國定假日的爭議一直未解，然而昨日勞動部發布公告表示，104年12月9日修正發布的勞動基準法施行細則條文將於今日（6/21）起失效，勞工的國定假日將恢復為19天，而預計恢復放假的第一個國定假日是9月28日孔子誕辰紀念日。
真的放的到嗎？
勞動部表示，今年未放到的1月2日及3月29日並不會補假。且有另一說法是，若勞工「七休二」的政策上路，原先所恢復的七天國定假日也會依配套刪除，簡單來說，若勞基法週休二日修法在9月28日前三讀並實施，勞工可能依舊放不到恢復的七天國定假日。
企業界不滿
工商協進會理事長林伯豐表示，政府原先說好的週休二日配套法案都無法通過，現又恢復七天國定假日，直言政府是在製造勞資對立，不再相信政府說的話，更不看好台灣未來經濟，也表示這樣的決策使企業在未來加薪是難上加難。
國定假日影響到股匯市
在銀行業納入勞基法規範後，銀行業員工也被視為勞工，這回勞動部恢復的國定假日，可能也會影響到股匯市，對此銀行業也表示，若要讓銀行業休假卻要維持股匯市開市，則可能得以輪休的制度來支援；若要全面休假，也必須做好完善的配套措施才行。