瑞士日內瓦消費水準極高，但有許多企業或組織的總部設於此，每年總會湧進大量來自各國的實習生，希望能夠藉由實習得到最貼近工作的經驗與學習機會。但在那個高消費水準的城市，他們只能當沒有薪水的窮實習生，因此在前幾日便有一位聯合國實習生宣稱沒錢租屋，只能住在湖濱帳篷裡，引起社會一陣軒然大波。
日前臺北市長柯文哲談到實習的問題曾說過：「你來實習，我花時間教你沒跟你收學費就不錯了，還想要領錢」，當時引起熱烈討論。這樣的想法，與目前臺灣許多市面上的公司主管想法雷同，因此每逢寒暑假，公司總會招聘許多實習生，打著學習的名號補充人力，但仔細一想，這些主管們，真的有花時間在教這批「無薪實習生」嗎？
以柯市長的說法，所謂實習，是讓學生能夠有機會直接面對職場的事務，彌補學界與業界之間的認知落差，如果還能有職場的資深前輩可以指導帶著實習生學習，這樣的機會與內容，這樣的實習內容，對於學生的幫助，不支薪也許還勉強說得過去。
但如果實習，只是主管藉由這樣的名號，招募一群不支薪的免費勞工，讓他們來打雜，卻沒有制定實質的學習計畫，或是讓他們做與正職相同的工作，本身就與實習的目的相違背。前者來說，與其來這裡以實習的名義當免費勞工，學生們還不如去應徵打工，最少還能為自己賺取生活費或之後的學費；至於後者，利用實習生負擔正職的工作量，還不願意支付薪資，不只不公平，更不可取。
但可惜的是，臺灣多半的企業或公司行號是屬於沒有計畫的實習，這才是這個問題最「殘酷」的現實。既沒有辦法讓學生花時間來這裡「學習」，又佔據了他能夠打工的時間，卻又不願意提供薪水，企業主管樂得開心，但對學生而言卻極其不公平。
最後，如果沒有辦法支付一個工作量相當於正職的實習生薪水，企業主管最少也應該提供津貼，彌補他放棄打工賺錢的時間來這裡做一個無薪的實習工作，而非什麼都沒有，讓實習生自己負擔所有的費用，還向外宣示自己提供一個很棒的學習機會，這些企業主管們，你們真的都不會心虛嗎？
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