教育部要求各大學為兼任助理、教學助理、工讀生投保勞健保，而一些大學以精簡人事的方式來減少開銷，引起學生們的不滿與反彈。
成大校長黃煌煇直言，將學生直接納入勞健保範疇實在過於魯莽，台大教務長莊榮輝也開砲「學校不是職場」。台師大則減少教學助理的名額，並將工讀金改為弱勢家庭與博士班獎學金。而政大校長周行一在公開信中的「義工論」更是引起學生與廣大網友的吐槽與反彈。
國立東華大學副教授楊翠在臉書上表示學校降低工讀生數量是「最不智的做法」，並且質疑教育經費到底都去哪裡了。常在臉書上發表新聞點評的「ZEN大」分析道，台灣的大學如果不是自籌資金就是國家補助，在缺錢的情況下只能受法規綁手綁腳。
網友Yubin Chiu表示「這跟31年前施行勞基法時的資方、20年前施行全民健保時的醫生、19年前擴大勞基本法適用時的全國商總的反應，幾乎一模一樣。」而人渣文本FB則寫道，若學生無法在學校打工而會轉往校外，原本學生們做的事「大學教授們最後只能自己做」。
為學校付出勞動的學生們確實該納入勞健保，但若完全依照現前體制，不只造成學校重大負擔，各方面問題只會越來越多。到底該如何實施、是否該制定特殊規則、如何將各方利益最大化，仍需要傾聽各方聲音才能做出最終決策。
資料來源：聯合新聞網，蘋果日報
圖片來源：中時電子報
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