1、這件事不關我的事，我早就說過了
遇見問題，遇見麻煩，雙手一攤，一句：不關我的事，我早就說過了。
講求的是執行，預防針打的再好，沒有執行，還是一句廢話
2、我不會做
你不會做不是理由，更不是藉口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學習的過程，學到的東西都是你自己的。
3、主管就愛折磨
不可否認，有的主管確實是在折磨，排除那些折磨，主管方向正確的折磨，就是在創新在進步。
4、沒辦法，我已經盡力了
要敢於承擔責任。如果你擔負任何職務，不論大小，出了錯，都要自己處理。
5、公司太爛了
公司給了你一個平臺，你能否好好利用這個平臺，實現自身價值，並為公司創造利益，是考察一個員工的重要指標，整天抱怨公司的人，就只有兩種人：施展不了你自身才華，另一種則是平庸無能之人，靠罵公司來展現自身價值。
6、我在公司沒朋友
還是那句話：職場是讓你來做事的，不是讓你來交朋友的，職場中友情固然重要，但沒有業績，促進不了團隊的發展，只有弱者，才靠左右逢源的感情來鞏固職場地位。
7、你交代的我都認真執行了啊，接下來該怎麼辦呢
優秀員工，在執行上司交代的問題之前，會認真考察可行性，並提出合理化建議，而普通員工，交代做什麼就做什麼，完全不用腦袋，出了問題，優秀員工首先想到的是對策，如何化解風險和損失，普通員工則直奔辦公室大喊：老闆，怎麼辦？
作者：合作媒體-中國經理人
本文由合作媒體-中國經理人分享授權刊出，原文來自於：人力資源管理