英國大學罷工邁入第五週!你可能不知道的3個重點
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張詠晴 2018-03-19 14:30

3月12日,代表英國大學校方的英國大學聯盟(UUK)和代表各校教師利益的英國大學教師工會(UCU)進行了談判。3月13日,大學教師拒絶了工會領袖與大學達成的協議,這意味著英國接下來可能有更多罷工,甚至可能影響到期末考試和論文繳交。究竟這場持續多週的罷工起因為何?

 

教師退休金不再固定

 

本次罷工的起因,來自政策對退休金計劃的修改,教師退休金將從目前的「固定」收益模式改為「浮動」分配模式。教師們得到的養老金會隨著養老金投資的收益而變化,英國高校教師的退休金收入將不再固定,而是取決於起伏不定的股市行情。

 

據《衛報》報導,英國大學教師工會(UCU)認為,這種做法風險太大,將導致教師退休後拿到手的養老金大幅縮水。UCU表示,其成員每年退休後將損失10,000英鎊。對此,UUK聲稱這些變化是必要的,因為USS(Universities Superannuation Scheme,大學退休金計劃)的赤字為61億英鎊,但UCU對此估值存疑。

 

 

避免歷史重演

 

根據《大紀元》報導,這次參與罷工的都是1992年以前成立的大學,包括牛津、劍橋等名校。而這些大學的教職人員參加的正是大學退休金計劃(USS)。USS的赤字問題已持續多年,縱然赤字問題曾因2009年開始的改革而得到緩解,但到2017年7月,赤字卻突然激增到175億鎊,是英國所有養老金基金中赤字最高的一個。

 

這也是為何勞資雙方關於USS大縮水的爭論曠日已久,更直接導致多場大罷工。若是訴求無法得到實現,USS赤字造成的焦慮與實際工資的下降,導致講師對他們的未來感到焦慮。此外,更讓教師不滿的是,與他們逐年下降的實際工資相比,校長等高級管理職員的薪水卻是年年上漲。

 

若通過,將不只影響學術界

 

據《衛報》「Why we students should back our lecturers on strike」一文指出,英國大學提出的退休金計畫一但通過,可能會成為一個危險的先例。所有公共養老金計劃也可能將跟進,對所有人的未來產生連鎖反應。

 

圖片來源:UCU - University and College Union臉書