從新任總統選出之後，新聞大多在小英團隊中打轉，像是林全出任行政院長，或是學生最關心的教育部長是由潘文忠出任之類的話題，但是年輕人對於小英的團隊真的有感嗎？
對於團隊人選都不熟悉
這次團隊人選出爐之後，對於莘莘學子最關心的莫過於教育部長，教育部主宰了整個國家的教育資源以及政策導向，基本上教育方針跟每位學生都息息相關，去年八月的課綱微調事件，也讓許多學生對於國家的教育政策感到不滿。
但是這次選出的教育部長卻令人感到意外，因為很多人都沒聽過他，也不知道他到底是誰，就算大家很熱心地把他的經歷背景都翻出來，還是沒有感覺。主因還是落在沒有顯赫的經歷，沒有擔任過大學教職跟其他種種的原因。
這也間接帶出了一件事情，這次小英內閣團隊找的人選不再是「明星球員」，對於這一次的內閣團隊，年輕人可能是很無感，因為他們都很少在電視媒體上出現！當然，這不代表他們沒有能力與實力，但是如果沒有光環，政務與資源調動上就要更使力。
年輕人知道這次內閣團隊的性別比差異過大
這一點可能不僅僅是年輕人，大概有在關注內閣團隊人選的民眾都有發現，在選後的時光，大家對於內閣團隊人選都有各種想像，不過直覺性的想法大概都脫離不了，身為我國第一位女性總統，他的執政團隊應該會任用許多女性閣員吧。
這樣的想法卻在內閣名單一一露出後，破滅了。40名閣員中僅有4名成員是女性，在一般人眼中看來就是一個性別比例嚴重失衡的情況，不過在民進黨眼中卻是格外諷刺，在1996年時民進黨曾經提出1/4性別比例原則，更不用說小英在2012年所提出的1/3性別比例，如此的結果也讓許多人失望了。
大家關心的還是勞工議題
依照小英所提出的政策，有一部分是在解決大多數勞工的困境，如訂定最低工資法、解決超時、降低工時或保護職災等等政策。但是對於大學生畢業的22K議題還是沒有多加著墨，或許針對年輕人最重要的薪資問題提出一套解決方式，才是讓年輕人對小英團隊有感的最快方式吧！
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