Uber員工調查:整體滿意,40%的人認為薪酬不公平
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合作媒體:界面 / 林宛賢編譯 2019-01-09 18:30

Uber內部發起的一項民意調查流出後,人們意外發現,Uber員工對雇主和工作本身都更滿意了。

 

根據外媒公開資訊,媒體《商業內幕》最先拿到調研問卷並在2019年1月1日以《一份外洩的優步員工調查顯示:在Uber正式上市前,員工們在這家公司工作的真實感受》為題搶先進行了報導。該報導稱,此項內部調查每六個月進行一次,最新調查始於2018年10月份,以18648名Uber員工為受訪對象,用35個問題了解員工的工作滿意度。

 

此外,報導基於以往的員工調查結果,將本次回答劃分為三個層次:積極、中立或消極。

 

  • 我相信Uber能夠在未來兩年內取得成功 - 83%
  • 管理者聽到我的心聲 - 73%
  • 工作給我安全感 - 66%
  • 我受到平等對待 - 63%
  • Uber擁有企業社會責任感 - 63%
  • 我正在做的工作是有意義和有影響力的 - 63%
  • 我可以在工作中得到學習和發展 - 60%
  • 每天上班很開心 - 58%
  • 兩年後我可能還在Uber工作 - 56%
  • 我能理解並認同Uber使命 - 77%
  • 我覺得我可以舉報違反道德或合規行為而不用擔心遭到報復 - 71%
  • 我看到過去六個月Uber發生積極的文化變革 - 62%
  • 我能夠正確地處理工作壓力 - 56%

 

從報導摘要出的問卷統計來看,這些回覆以超過50%的比例,代表了大多數Uber員工的選擇傾向。過去六個月裡,在Uber所營造的積極、平等工作氛圍中,Uber員工處於一種良好的工作狀態,並且堅信個人前景和公司前景。

 

但是,薪酬自始至終都是爭議最多且至關重要的問題。《商業內幕》報告稱,只有40%的Uber員工認為拿到了一份公平報酬,一旦外界提供更優厚待遇,能夠抵抗誘惑、繼續留在Uber的人只有45%,也就是不到一半。

 

  • 即使提供有競爭力的報價或外部職業機會,我也會選擇留在Uber -  45%
  • 我相信我的總薪酬(基本工資,獎金,福利,股權)是公平的,相對於其他公司的類似職位 -  40%

 

此前,多家媒體追蹤報導了該公司惡劣對待其司機,據2018年5月政治經濟研究院發布的報告稱,扣除傭金和費用後,Uber司機每小時賺11.77美元(約合新台幣400元),一旦扣除醫療保險和社會保障,時薪為10.87美元(約合新台幣370元),稅後時薪僅為9.21美元(約合新台幣315元)。這意味著Uber司機時薪低於90%的美國人,甚至低於許多城市的最低工資標準。

 

「說實話,這種工資比我想像中還要低。」勞工經濟學家、前政治經濟研究院(EPI)主席勞倫斯‧米歇爾(Lawrence Mishel)負責撰寫了這份報告。「我認為出租車駕駛這份職業曾經可以提供一份中產階級收入,而現在似乎情況已經變了。」

 

Uber沒有回應《商業內幕》的置評請求。

 

當投資人聯手將卡蘭尼克踢出董事會,換帥之後效果明顯。2017年第三季度,Uber凈營收達到20.13億美元,較上一季度的16.58億美元,成長了21%。憑藉自身在這裡的工作體驗,63%的Uber員工聲稱他們感覺公司以對社會負責任的方式運轉;超過80%的受訪者表示他們對Uber的未來及其前景感到自信。

 

據Uber官方透露,Uber預計於2019年上市,與對手Lyft競相成為第一家上市的公司。此次估值超過1200億美元,可能成為歷史上規模最大的公開募股(IPO)之一。

 

(以上圖文由界面新聞授權,原文:一份Uber員工內部調查顯示:整體滿意,40%的人認為薪酬不公平