英國的工廠主們面臨自1989年以來最嚴重的勞工荒。英鎊走弱、脫歐公投以來，歐盟27國赴英就業人數下降正在擴大了這一現象。
儘管英國的就業率目前創下歷史新高，一份針對全國6000多名雇主的調查顯示，81%的製造商和70%的服務業企業仍然難以找到具備合適技能和經驗的員工。英國商會（British Chambers of Commerce）稱，在2018年的最後幾個月時間裡，超過4/5的工廠對從就業市場上找到合適員工表示存疑。
目前，勞動力供應嚴重萎縮的警鐘已經敲響。英國商會總幹事亞當·馬歇爾（Adam Marshall）向政府喊話，後者應該迫切地認識到，一旦退歐事宜完成，將落實對進入英國工作的歐盟公民的法規限制，本土企業面臨的招聘難度之大，將超乎預期。
就在上個月中旬，英國內政大臣薩吉德‧賈偉德（Sajid Javid）公開表示，英國脫歐後將實施更嚴格的入境條件。一方面，政府計劃將歐盟移民數量削減80%。另一方面，對進入英國工作的歐盟移民實施三萬英鎊的最低工資限制。（即至少能獲得3萬英鎊年薪，才能來英國工作）。一周之後，英國政府發布，被稱為40年來英國移民政策最大改革的白皮書，將終結歐盟人員自由流動政策和優惠待遇，對來自歐盟內外的移民一視同仁。
一位消息人士表示，「我們將全面控制哪些人可以來英國，優先考慮那些擁有英國所需技能的人，而不是根據他們來自哪個國家。」
人員流動限制一旦落實，預計將導致歐盟高技能移民人數從2017年的1.5萬人削減至1.1萬人左右，而中等技能移民人數將從1.85萬人削減至4500人左右。預計4萬名低技能歐盟公民中的大多數根本不會來英國。
事實上，在截至2018年9月底的三個月時間裡，來自歐盟的勞動力已經錄得減少了13.2萬，為有記錄以來的最大降幅。英國《衛報》報導稱，從歐盟其他國家前來英國的凈移民數量已降至6年來的最低水平。
「有鑒於新移民政策必然導向的後果，企業對招工困難的擔憂必須被嚴肅對待。」馬歇爾說，「工廠主們有權利在就業市場上得到適配的勞動力，不必為此付出高昂的成本或是受到官僚層面的牽制。」
除此之外，英鎊的持續走弱也削減了這片土壤對外來勞動者的吸引力。與脫歐公投前相比，英鎊對美元和歐元匯率均已下跌近15%。新年一開始，英鎊持續下跌至1.27關口。脫歐議題作為影響英鎊走勢的主催化劑，也正在強化外來勞動力對英國經濟不確定性的預期。
在這樣的政治大背景下，勞工危機的全面爆發已近乎危在旦夕。英國商會正在經由不同的平台發聲，呼籲政府和業界對此保持高度關注，然而言語中仍然難見破解困局之解。值得注意的是，此次大規模的用勞動荒，正值英國就業率處於1971年以來最高水平，失業率處於1975年以來最低水平。這意味著在未來一段時間，英國本土企業若想要招攬新員工，提高工資將是必然之勢。
（以上圖文由界面新聞授權，原文：來自歐盟勞動力銳減，英國面臨30年來最大規模用工荒）