最新發布的2019年全球人才競爭力指數（GTCI）報告顯示，瑞士、新加坡和美國在人才競爭方面繼續領先於世界。亞洲、拉丁美洲和非洲國家的人才基礎略有流失。目前，人才表現已成為地區經濟成長和持續繁榮的關鍵因素。
這份報告出自全球最大的人才服務公司瑞士德科（Adecco）、歐洲工商管理學院（INSEAD）和塔塔通訊（Tata Communications）之手。旨在通過衡量一個國家在人才培養、吸引、留存等方面的表現，評估全球各國的人才競爭力，並為各國的政府、企業提供提升人才競爭力的建議。
今年的報告特別著重於創業人才——世界各國是如何鼓勵、培養和發展創業人才，以及這如何影響了不同經濟體的相對競爭力。眼下，新的魅力攻勢正在浮現，以刺激創業人才和有前途的員工，包括自上而下的創新以賦權員工，「智慧城市」生態系統的建構等。
排名前十的國家與去年相同。報告表明，經濟開放、重視教育，以及對創業人才的投資是這些國家的共同特質。此外，數字化和全球化程度也日益成為吸引人才的磁石。
中國在2019年全球人才競爭力指數排行榜上位居第45位，較去年下降2位，但仍領先其他4個金磚國家：俄羅斯（第49位）、南非（第71位）、巴西（第72位）、印度（第80位）。研究表明，中國在全球知識技能方面表現突出，尤其體現在高中生優異的閱讀、數學、科研能力，不斷攀升的高中生國際影響力，新產品創新能力等方面。
歐洲工商管理學院（INSEAD）全球指數執行董事布魯諾朗文（Bruno Lanvin）表示，歐洲仍是人才強國。但隨著高層次人才在國際上的流動性變強，這種比較優勢並非無可逆轉。國家需要保持開放和創新。此外，擁有優秀大學和強大的教育部門也在國家的人才競爭力中舉足輕重。
此次調研的另一個發現是，城市而非國家正在發展為人才競爭的中心平台，前者對重塑全球人才格局至關重要，這是由於它們通常具有更大的靈活性和對新趨勢的適應力。城市作為靈活的經濟單位，可以迅速在政策和設施上發生調整，它們因此與創業人才氣味相投。
今年競爭力指數排名前10的有6個歐洲城市、3個美國城市和1個亞洲城市。排名最高位由美國的華盛頓特區奪得，其次是哥本哈根、奧斯陸、維也納和蘇黎世。這些城市的耀眼排位有賴於它們在「全球性」、「吸引力」、「成長點」和「賦能力」等指標的強勁表現。同時，穩定的經濟、充滿活力的人口、優秀的基礎設施、移動互聯的城市網路、高技能的勞動力和世界一流的教育都有助於其成為一流的人才孵化器。
中國今年有12座城市上榜（比2018年增加了6座城市），排在第一的是香港（第27位），接著是北京（第58位），上海（第72位）、杭州（第82位）、廣州（第87位）、西安（第92位）、成都（第93位）、 深圳（第94位）、鄭州（第101位）、 武漢（第103位）、天津（第104位）。
塔塔通信執行長維諾德‧庫馬爾（Vinod Kumar）表示，「開放的概念對創業人才至關重要。企業和城市需要攜手合作，培育企業內部的開放文化和持續學習的態勢。」他特別指向了人才在數字化變革中的砥柱角色。一個活力的城市和企業將很大程度上釋放人才的積極潛力——尤其是在人和機器並肩工作、各式商業創意層出不窮的世界裡。
（以上圖文由界面新聞授權，原文：2019全球人才競爭力指數發布：瑞士、新加坡、美國居前三）