聯合國1月15日發布的一份最新報告顯示，三分之一的聯合國員工和聘僱人員在過去兩年中曾遭受性騷擾。
聯合國及下屬機構的3萬名員工在去年11月完成了這項由德勤負責的在線調查，但其中只有17%的問卷調查有效。聯合國秘書長古特瑞斯在致員工的一份信中表示，回覆率「較低」。
他指出：「這告訴我兩件事：第一，我們距離全面和公開地討論性騷擾問題還有很長的路要走；第二，持續性的不信任、毫無作為和缺乏問責制度的感受，可能依舊存在。」
調查結果顯示，21.7%的受訪者不得不去聽與性有關的故事或帶有冒犯性質的談話，14.2%的受訪者曾遭受有關其外貌、身體或性行為的冒犯性言論，還有13%的受訪者被帶入和性有關的討論，且這令人感到不快。
同時，10.9%的聯合國員工曾面臨對方使用性方面的手勢或肢體語言，而這使他們感到尷尬或者被冒犯；10.1%的人曾被別人以很不舒服的方式碰觸。
這些性騷擾中有一半以上發生在辦公室環境裡，另外17.1%的人表示，發生在與工作有關的社交活動中。三分之二的騷擾者是男性，而只有三分之一的人表示，在遭受性騷擾後採取了行動。
古特瑞斯認為，這份報告的統計數據和證據令人警醒，所有人都需要做出改變來實現工作場所無騷擾。他說：「作為一個建立在平等、尊嚴和人權基礎上的組織，我們必須以身作則，樹立標準。」
路透社報導稱，在過去幾年裡，聯合國試圖提高透明度，加強對此類指控的處理。此前，聯合國駐非洲維和部隊人員曾收到一系列性虐待指控。
（以上圖文由界面新聞授權，原文：報告：聯合國超三成雇員過去兩年曾遭遇性騷擾）