團隊與議題分層─條理分明,不怕效率低落
根據東方文化的中小型企業與團隊設計,以「團隊」與「議題」作為分層。在企業中,一個人時常必須扮演不同角色,同時橫跨不同部門、團隊,此時,可依據不同「團隊」,做分層管理,而團隊往下,以「議題」區分,如手上一次有10個專案,即可分為10個議題,每個議題獨立運行,點入後,可直接於討論區討論。如此設計,符合東方文化 All In One 的特質,更使中小型企業及團隊操作上更有效率。圖1-1 JANDI團隊分類列表
圖1-2 JANDI議題分類列表
檔案留言─高統整性,不怕遺漏任何事項
一打開電腦,再打開電子信箱,無數的信件及夾帶檔案追著你跑,而你毫無招架之力,無數的檔案使你搞不清楚進度,你有類似這樣的狀況嗎?現在可以放心了,JANDI 有項特別的功能,可針對不同檔案於底下留言討論,一旦專案複雜,檔案繁多,如此可針對不同檔案於底下討論,不會有所遺漏,更可以有組織性、有效率地完成。
圖2-1 JANDI檔案留言
訊息搜尋─再久的訊息也能被搜尋到,不怕訊息憑空消失
圖3-1 JANDI訊息搜尋
JANDI Connect─串聯各大平台,不怕先前資料遺漏
圖4-1 JANDI Connect
許多人在選擇使用 JANDI 和 Slack 中掙扎,不只想要知道兩者之間的差別,也想知道哪一個比較適合自己。從結論來說,JANDI 和 Slack 都是團隊溝通平台,但因為不同的市場以及客戶需求,提出的解決方案也不同。 Slack 從服務北美新創和開發者社群出發,強項在於和許多第三方開發的平台和服務整合,針對工作的通訊功能則相對簡單。相較之下,JANDI 專為亞洲中小企業和團隊打造,而亞洲用戶的工作習慣是在同一介面之下處理大部分工作上的需求。所以,除了和 Google Drive / Dropbox 等更直覺的整合之外,貼圖、訊息公告、以及將要推出的待辦事項、任務追蹤、日曆、記事本等都是 JANDI 的功能重點。JANDI 了解用戶的需求,在介面上採取行動優先的原則,以提升用戶的體驗。
關於 Toss Lab
Toss Lab 是提供企業軟體的跨國公司。 2014 年四月同時於台灣、韓國、日本三地創設辦公室,目前已有超過 50 名跨國菁英,共同打造核心產品 – JANDI。JANDI 結合團體即時通訊、檔案共享與專案管理功能,
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