英國國家統計局(Office for National Statistics)最新官方數據顯示，英國人的工資水平正在以近10年來的最高幅度，上漲當中。
實際上，目前英國人力市場各方面均表現強勁：與去年同期相比，扣除獎金的工資上漲3.3%，連續9個月高於通貨膨脹水平，是2008年11月以來的最大漲幅。平均週薪達到495英鎊，為2011年以來的最高水平。在此同時，就業人數增加7.9萬人，達到3248萬人，是自1971年有記錄以來的最高數字。
儘管就業市場持續走強，工資成長處於創紀錄的高點，但其中不乏隱憂。英國老人年金大臣瑪格麗特•格林伍德稱，這些數字背後，是低收入水平就業人數的成長速度，快於總體就業人數成長。她說:「實際工資仍低於10年前。」
英國職工大會秘書長弗朗西斯•奧格雷迪(Frances O'grady)也表達了類似的意見，「對於經歷了近10年薪資緊縮期的工人來說，薪資增成長並不能給他們帶來多少安慰，實際工資預計到2024年，才能回到危機前的水平。」
對於就業現狀更細緻的分析則指出，儘管目前就業率上升，但失業率也在同步上升，這背後是越來越多的人進入勞動力市場。英國EY ITEM Club經濟預測組織的經濟顧問霍華德•阿徹(Howard Archer)指出，「合適技能的求職者相當缺乏，不少產業在這方面的擔憂，日益加劇，所以在可能的情況下，他們傾向於抓緊時間招募，這是目前就業率感覺較好的部分原因。」與此同時，招聘市場變好也受到來自歐盟的員工數量減少的顯著影響。
英國商會成員蘇倫•蒂魯(Suren Thiru)預測稱，隨著國內政治和經濟動盪持續深化，加上企業主紛紛表達很難找到合適員工，他們的招聘意願將在不久後削減，這將給之後的英國勞動力市場，造成不小壓力。
但普遍的意見認為，近期實際收入的復甦將可能持續下去。英國智庫Resolution Foundation成員斯蒂芬•克拉克(Stephen Clarke)就提到:「儘管英國脫歐的不確定性和政治癱瘓，正對更廣泛的經濟領域產生降溫效應，但事實證明，勞動力市場更具彈性。」
他補充道，2019年英國的薪酬水平應該會繼續改善，但在經歷了相當漫長的10年經濟衰退期後，英國要回到危機前的實際薪酬水平，還有很長的一段路要走。
(以上圖文由界面新聞授權，原文:英國工資增速達十年來最高水平，平均週薪4000元人民幣)