三星電子組織結構大變動，任命兩個獨立部門CEO

12月7日，三星電子通過官方網站宣布，視覺顯示業務負責人韓鐘熙（Jong-Hee Han）被提升為副董事長兼CEO，領導由消費電子、電視和行動業務合併新成立的SET部門。

公司任命三星電機CEO慶桂顯(Kyung Kyehyun)為聯席CEO，領導晶片業務，即DS（設備解決方案）部門。

這是三星自2017年以來最大的組織架構變動，當時該公司同時任命了三個獨立部門的CEO：金基南負責半導體業務、金玄石負責消費電子業務、高東真負責行動商用。

此次管理層重組，意味著這家科技巨頭的結構簡化為toC和toB兩項業務。

公司表示，韓鐘熙曾帶領公司連續15年在全球電視銷售中位居榜首，他「有望加強SET部門不同業務之間的協同，並推動新業務和技術的發展。」

另一位新任CEO慶桂顯曾任三星電機CEO，過去曾在三星的閃存產品團隊和DRAM設計團隊工作，現在他將領導三星至關重要的高利潤晶片部門。

三星電子表示，此次人事變動是為了公司未來成長的下一階段，並加強其業務競爭力。

此前，剛剛在今年8月假釋出獄的三星「三代」李在鎔宣布了「內部革新牌」，核心是廢除晉升所必需的職級別滯留時間等，取消論資排輩。

這意味著三星也可以像新創企業一樣，誕生30多歲的管理人員和40多歲的CEO，同時還引進了國內和海外法人優秀人才相互交換工作的制度等，制定了新的「360度評價」體制，這也是谷歌、微軟等矽谷企業的評價制度。