（示意圖/取自pixabay）

根據《金色財經》報導，根據Pantera Capital的薪酬調查，女性在加密產業的收入比男性高15%，這是加密產業中一個亮點，與傳統產業女性收入通常僅為男性的84%相比，顯得尤為突出。

調查顯示，加密產業的女性通常更有經驗，往往處於中層到高級職位，超過五年經驗者居多。

儘管經驗因素被控制，女性仍然收入更高，可能是因為她們在產業內克服了更多障礙，表現出更高的韌性和能力。 

另外，其他理論如男性收入低於女性或女性風險規避性更高都不符合數據。

加密產業的逆轉薪資差距，可能表明它為女性提供了更好的機會，這標誌著這個新興領域向更大性別平等邁進的潛力。

【本文出處金色財經／幣特財經編譯】