(示意圖/取自pixabay)
根據《金色財經》報導,根據Pantera Capital的薪酬調查,女性在加密產業的收入比男性高15%,這是加密產業中一個亮點,與傳統產業女性收入通常僅為男性的84%相比,顯得尤為突出。
調查顯示,加密產業的女性通常更有經驗,往往處於中層到高級職位,超過五年經驗者居多。
儘管經驗因素被控制,女性仍然收入更高,可能是因為她們在產業內克服了更多障礙,表現出更高的韌性和能力。
另外,其他理論如男性收入低於女性或女性風險規避性更高都不符合數據。
加密產業的逆轉薪資差距,可能表明它為女性提供了更好的機會,這標誌著這個新興領域向更大性別平等邁進的潛力。
【本文出處金色財經/幣特財經編譯】