在社交媒體時代，在年輕人的熱門平台開設帳號已經成了不少大公司、機構的一門「必修課」。不過著名的跨國金融集團高盛有些姍姍來遲，前幾天，9月25號才剛在Instagram上開設了官方帳戶。
「5，4，3，2，1……發射！從探勘投資到軌道太空旅行的興起，高盛投資認為太空會是下一個投資趨勢。」高盛的第一條Instagram搭配了幾張浩瀚星空、太空、衛星和火箭的圖，頗有些科技感。它的官方帳戶自開通後連續發了12個則訊息，內容涉及公司主要的研究成果、知名的公開演講，甚至還有員工的獨特愛好。
雖然在Instagram上還是個新手，但高盛在其他社交平台開設的帳號並不少，Facebook，Twitter，LinkedIn，YouTube還有微信，粉絲數量超過了240萬，在2015年，它還在用戶更為年輕的Snapchat上做了廣告。
事實上，作為金融集團，高盛在社交平台上出現並不是為了做什麼產品廣告，它最主要的目的還是招聘——吸引更多的頂尖大學畢業生來這裡開展職業生涯。
高盛品牌和內容戰略全球聯席主管Amanda Rubin說:「Instagram讓我們有機會透過展示對某些主題的看法、展示內部員工的生活來加強公眾聯繫，讓人們發現，高盛不僅僅是一家金融服務公司。」
Y世代的員工已經占到了高盛員工總數的三分之二以上。雖然說和消費品公司比起來，金融行業的公司大多看上去有些「高冷」——並不會時時刻刻對年輕潮流文化保持關注，但它們對於吸收新鮮血液的渴望同樣強烈。譬如摩根大通、摩根士丹利和美國銀行在內的公司在Instagram上都有帳戶，而它們之間的人才競爭也很激烈。
但從美國的就業大環境來看，畢業進入投資銀行的年輕人在近年來變少了。根據哈佛商學院對2017年畢業生的一項調查發現，當年只有5%的畢業生進入了投資銀行、銷售和貿易行業，而這一數字在2011年是10%。相較起來，2017年畢業生有16%的畢業生表示他們會進入科技行業，相對2011年進入科技行業比例是11%，成長了5%。
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