恐被中國超越?聯準會開始招聘數位貨幣高管
合作媒體:金色財經
Coindesk / 譯者:Jason / 何渝婷編譯 2019-11-05 13:05

美國聯準會正在招聘一名經理,來監督其傳統支付業務,不過這個新崗位職責可能與此前要求不同,應聘者需要研究如何在傳統支付系統裡,集成數位貨幣、穩定幣和分散式帳本技術。

 

在過去的幾個月裡,由於一些公司推出了穩定幣計劃(比如Facebook),還有一些國家正在醞釀發行央行數位貨幣(CBDC),導致聯準會開始認真對待數位貨幣這一新興領域。不僅如此,聯準會主席也一直在暗示,對理解甚至發行數位貨幣有著非常廣泛的興趣,現在他們終於要付諸行動了,而這次在人力資源上的「第一筆投資」,似乎是把工作重心放在了現有系統集成上。

 

本週一(11月4日),根據聯準會網站發布的求職資訊顯示,他們將在華盛頓地區招聘一位零售支付經理,負責管理聯準會零售支付部門、監督支票和自動票據交換所服務、從事零售支付創新方面的研究,還要解決與零售支付系統相關的政策和監管問題。

 

不僅如此,除了需要有與傳統支票付款、自動清算所系統(ACH)和銀行卡相關工作經驗之外,這個全新的崗位角色,還需要負責促進並推動創新研究,包括數位貨幣、穩定幣、分散式帳本技術,以及零售支付中的廣泛金融/數位創新。

 

另外,應聘者還需要對與零售支付有關的政策和法規做出貢獻,並代表聯準會董事會為其他董事會部門、各州儲備銀行和政府機構,提供建議和意見。

 

如果順利入職,新崗位有資格獲得的最高薪水為250,700美元。

 

今年十月,兩名美國議員致信聯準會主席傑洛姆·鮑爾(Jerome Powell),要求聯準會考慮創建一種數位貨幣。而在此之前,英格蘭銀行行長馬克·卡尼(Mark Carney)早在今年八月,就建議使用央行支持的數位貨幣來取代美元,成為全球避險貨幣。

 

達拉斯聯邦儲備銀行行長羅博·卡普蘭(Rob Kaplan)表示,他們一直在研究Facebook數位貨幣Lirba的潛在影響,並且正在針對發行數位貨幣,展開積極研究及辯論。

 

聯準會這次招聘新崗位的時間點非常值得關注,因為最近中國人民銀行已經宣布將推出自己的數位貨幣。央行數位貨幣項目負責人穆長春曾認為,數位貨幣將促進人民幣在國際上的流通。

 

不僅如此,就在十月底,代表超過200家銀行和11家成員協會的德國銀行協會(Bankenverband),發布了一份論文,其中對數位歐元發行進行了分析,他們建議推出一種基於加密技術、並且與歐元掛鉤的數位歐元,旨在保持歐洲競爭力,滿足客戶需求並降低交易成本,同時建立一個共同泛歐洲支付平台。

 

德國銀行協會還表示,現有貨幣系統不能受到基於數位貨幣威脅,尤其是包括Libra在內之私人的全球數位貨幣,它很可能是造成巨大經濟和政治衝突的根源。因此德國銀行協會呼籲,國家和國際政策制定者採取負責任行動,並確保不允許私人貨幣競爭。

 

實際上,從去年開始就有消息傳出,聯準會正在研究發行「聯邦幣」(FedCoin)的可行性。不過,對於發行國家數位貨幣的想法,美國聯邦儲備銀行委員會理事莉奧·布蘭納德(Lael Brainard)認為,聯準會不要急於發行自己的數位貨幣,因為這麼做會引發更深刻的法律、政策和營運問題。而且由於對現有體系的滿足,美國以前並沒有真正做發行Fedcoin的認真準備,在技術上、體系上都有待追趕。

 

現階段,聯準會發言人沒有提供有關零售支付經理新崗位的更多其他資訊,這個新崗位未來是否會參與制定、發行「聯邦幣」(FedCoin)也不得而知。

 

本文為金色財經授權刊登,原文標題為「金色前哨丨恐被中國超越?美聯儲招聘數字貨幣高管