美國聯準會正在招聘一名經理，來監督其傳統支付業務，不過這個新崗位職責可能與此前要求不同，應聘者需要研究如何在傳統支付系統裡，集成數位貨幣、穩定幣和分散式帳本技術。
在過去的幾個月裡，由於一些公司推出了穩定幣計劃（比如Facebook），還有一些國家正在醞釀發行央行數位貨幣（CBDC），導致聯準會開始認真對待數位貨幣這一新興領域。不僅如此，聯準會主席也一直在暗示，對理解甚至發行數位貨幣有著非常廣泛的興趣，現在他們終於要付諸行動了，而這次在人力資源上的「第一筆投資」，似乎是把工作重心放在了現有系統集成上。
本週一（11月4日），根據聯準會網站發布的求職資訊顯示，他們將在華盛頓地區招聘一位零售支付經理，負責管理聯準會零售支付部門、監督支票和自動票據交換所服務、從事零售支付創新方面的研究，還要解決與零售支付系統相關的政策和監管問題。
不僅如此，除了需要有與傳統支票付款、自動清算所系統（ACH）和銀行卡相關工作經驗之外，這個全新的崗位角色，還需要負責促進並推動創新研究，包括數位貨幣、穩定幣、分散式帳本技術，以及零售支付中的廣泛金融/數位創新。
另外，應聘者還需要對與零售支付有關的政策和法規做出貢獻，並代表聯準會董事會為其他董事會部門、各州儲備銀行和政府機構，提供建議和意見。
如果順利入職，新崗位有資格獲得的最高薪水為250,700美元。
今年十月，兩名美國議員致信聯準會主席傑洛姆·鮑爾（Jerome Powell），要求聯準會考慮創建一種數位貨幣。而在此之前，英格蘭銀行行長馬克·卡尼（Mark Carney）早在今年八月，就建議使用央行支持的數位貨幣來取代美元，成為全球避險貨幣。
達拉斯聯邦儲備銀行行長羅博·卡普蘭（Rob Kaplan）表示，他們一直在研究Facebook數位貨幣Lirba的潛在影響，並且正在針對發行數位貨幣，展開積極研究及辯論。
聯準會這次招聘新崗位的時間點非常值得關注，因為最近中國人民銀行已經宣布將推出自己的數位貨幣。央行數位貨幣項目負責人穆長春曾認為，數位貨幣將促進人民幣在國際上的流通。
不僅如此，就在十月底，代表超過200家銀行和11家成員協會的德國銀行協會（Bankenverband），發布了一份論文，其中對數位歐元發行進行了分析，他們建議推出一種基於加密技術、並且與歐元掛鉤的數位歐元，旨在保持歐洲競爭力，滿足客戶需求並降低交易成本，同時建立一個共同泛歐洲支付平台。
德國銀行協會還表示，現有貨幣系統不能受到基於數位貨幣威脅，尤其是包括Libra在內之私人的全球數位貨幣，它很可能是造成巨大經濟和政治衝突的根源。因此德國銀行協會呼籲，國家和國際政策制定者採取負責任行動，並確保不允許私人貨幣競爭。
實際上，從去年開始就有消息傳出，聯準會正在研究發行「聯邦幣」（FedCoin）的可行性。不過，對於發行國家數位貨幣的想法，美國聯邦儲備銀行委員會理事莉奧·布蘭納德(Lael Brainard)認為，聯準會不要急於發行自己的數位貨幣，因為這麼做會引發更深刻的法律、政策和營運問題。而且由於對現有體系的滿足，美國以前並沒有真正做發行Fedcoin的認真準備，在技術上、體系上都有待追趕。
現階段，聯準會發言人沒有提供有關零售支付經理新崗位的更多其他資訊，這個新崗位未來是否會參與制定、發行「聯邦幣」（FedCoin）也不得而知。
本文為金色財經授權刊登，原文標題為「金色前哨丨恐被中國超越？美聯儲招聘數字貨幣高管」