（取自SBF X）

根據《金色財經》報導，FTX 前 CEO Sam Bankman-Fried（SBF）在沈默兩年後首次發布推文。

在這組推文中，SBF 主要討論了公司裁員和管理方面的問題： 

1) 我對政府僱員很有同理心：我也有好幾（百）天沒查看電子郵件了。而且我可以確認，失業一點也不像看起來那麼輕鬆。 

2) 解僱員工是世界上最難做的事情之一。這對所有相關人員來說都很糟糕。我的經驗是： 

a) 員工被解僱通常不是他們的錯 

b) 但解僱他們通常是正確的決定 

3) 更多時候，問題在於公司就是沒有適合他們的工作崗位。 

4) 我會對每個被解僱的人說：這同樣是我們的錯，因為我們沒有為他們提供合適的崗位，或合適的管理者，或合適的工作環境。 

5) 可能我們當時就是沒有人有空來管理他們，可能他們更適合遠程工作，但我們公司採用面對面溝通，可能他們想做某個特定項目，但這並不是公司當時所需要的。 

6) 或者可能他們所在的部門本身就存在問題。 

7) 這種情況時有發生，我們看到競爭對手多雇用 30,000 名員工，然後不知道該讓他們做什麼，結果整個團隊整天無所事事。 

8) 我們內部也出現過這種情況，當一個管理者變得忙碌或注意力分散時，半個部門會同時失去方向。 

9) 這種情況發生時，並不是員工的錯，如果雇主不知道該如何安排他們，或沒有人能有效管理他們，這都不是他們的錯。如果內部政治導致他們的部門偏離方向，這也不是他們的錯。 

10) 但讓他們留在那裡無所事事也沒有意義。

【本文出處金色財經／幣特財經編譯】